PSP y TPS

El modelo PSP se define como Personal Software Process este es un proceso personal que está basado en principios de mejora para poder ayudar al personal de una empresa a saber sus metas personales, identificar los métodos a utilizar, medir sus trabajos y analizar los resultados para ajustar los métodos que se utilizan para tratar de cumplir las metas. El objetivo del modelo PSP es obtener y reportar datos precisos y completos que se realiza a nivel individual con la finalidad de mejorar el proceso individual lo cual afecta de manera directa al desempeño del equipo, ya que, si se mejora personalmente e individualmente a cada integrante de un equipo, cuando sea necesario realizar actividades de equipo será más sencillo realizar las asignaciones dadas. Se podría decir que es un tipo de capacitación que busca que la persona pueda desarrollarse en su ámbito laboral de una manera responsable y con el mejor desempeño posible.

El modelo TPS se define como Team Software Process, el TSP toma de base los principios del PSP para realizar los procesos. Se requiere una estrategia definida para poder trabajar en equipo de forma coordinada, establecer responsabilidades y dar un seguimiento adecuado al avance. Esto se logra teniendo metas comunes, acordado planes de acción y con un liderazgo adecuado. El TSP no es una capacitación, usa los principios del PSP para poner el práctica lo aprendido y ayudar a formar y poner en acción equipos de alto desempeño. Cada integrante del equipo planea sus actividades, da seguimiento a su trabajo y reporta su avance, controla sus propios procesos, se involucra en la planeación y decisiones de todo el equipo y tiene roles y responsabilidades explicitas.

Links para apoyo y mejor entendimiento del proceso PSP y TSP

• http://www.avantare.com/0/materiales-de-referencia/que-es-psp-y-tsp/print
• https://sites.google.com/site/gestiondeproyectossoftware/unidad-2-calidad-de-software/2-2-1-psp-y-tsp
• http://andoniandresperezdominguezfis.blogspot.com/2017/12/562-psp-y-tsp.html